ਆਰਮੀ ਕੈਡੇਟ ਕਮਿਸ਼ਨ ਬੋਰਡ

ਵੇਰਵਾ: ਤੁਹਾਡੇ ਲੀਡਰਲੈੱਸ ਸਿੰਡੀਕੇਟ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਸੈੱਟ ਵਿਸ਼ੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ-ਸਬੰਧਤ ਵਿਸ਼ਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ।.

ਉਦੇਸ਼: ਮੁਲਾਂਕਣਕਰਤਾ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਬੋਲਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ, ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਗੇ।.

ਵੇਰਵਾ: SJA ਵਿੱਚ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਨ-ਟ੍ਰੇ ਅਭਿਆਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਥੀਮ-ਅਧਾਰਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ: ਟੈਲੀਫੋਨ ਕਾਲਾਂ, ਈਮੇਲਾਂ, ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ। ਫਿਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਮਝੀ ਗਈ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਸਮਝ ਦੇ ਸਹੀ ਪੱਧਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ, ਸਹੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਰਵੱਈਏ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। SJA ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਭਾਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

1. SJA ਲਿਖਤੀ ਕਾਰਜ (60 ਮਿੰਟ)। ਤੁਸੀਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ (A4 ਦੇ 2 ਪਾਸਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ) ਹੱਥ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਪੇਪਰ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।.
2. SJA ਚਰਚਾ (20 ਮਿੰਟ ਤੱਕ)। ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੂਹ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ।.
3. SJA ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ-ਤੋਂ-ਇੱਕ ਕਰਾਸ ਇਮਤਿਹਾਨ (ਪ੍ਰਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰ 5 ਮਿੰਟ)। ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਦਬਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਕੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ।.

ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਲਿਖਤੀ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ। ਸਮੂਹ ਚਰਚਾ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਿੰਡੀਕੇਟ ਸਮੂਹ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਇੱਕ ਮੌਖਿਕ ਸਮੂਹ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋਗੇ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੰਡੀਕੇਟ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ACCB ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਮੁਲਾਂਕਣਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਜਾਂ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਕਈ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿਣਗੇ।.

ਉਦੇਸ਼: SJA ਦਾ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤਾ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਯਾਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਹੱਲ ਕਿਵੇਂ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।.

ਵੇਰਵਾ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਵਿਸ਼ੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ (ਤੁਹਾਡੇ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਚੁਣੇ ਗਏ) ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਪੰਜ ਮਿੰਟ ਦਾ ਭਾਸ਼ਣ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ 10 ਮਿੰਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਿੰਡੀਕੇਟ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਦੇਵੋਗੇ।.

ਉਦੇਸ਼: ਇਹ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।.

ਵੇਰਵਾ: ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੇ ਸੀਵੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿੰਡੀਕੇਟ ਬੋਰਡ ਦੇ ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਈ ਜਾਵੇਗੀ।.

ਉਦੇਸ਼: ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਫਸਰ ਕਿਉਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋਵੇਗਾ।.

ਵੇਰਵਾ: ਇਹ ਸਮੂਹਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ - ਧਿਆਨ ਸੰਕਲਪਿਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਲਈ ਮਾਰਕਰ (1-8 ਲੇਬਲ ਕੀਤੇ ਗਏ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।.

ਉਦੇਸ਼: ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਉਪਲਬਧ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ।.

ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ, ਮੁਲਾਂਕਣਕਰਤਾ ਆਪਣੇ ਸਬੂਤ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੈਡੇਟ ਫੋਰਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੌਣ ਮਿਆਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਹੈ। ਕੋਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੋਟਾ ਨਹੀਂ ਹੈ; ACCB 100% ਸਫਲਤਾ ਦਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ।.