Як стати офіцером кадетських корпусів: Процес ACCB
Статут Комісії армійських кадетських комісій (ККАК) полягає у відборі кандидатів на проходження випробувального терміну, які володіють необхідними особистісними якостями, інтелектом та лідерським потенціалом для керівництва кадетськими військами Сухопутних військ (АКВ та ККВ(А)). Кадетські офіцери відбираються через ACCB.
Структура оцінювання ACCB
Кожен оціночний вікенд є навмисно інтенсивним (триває з 9 ранку до 5 вечора в певні суботи протягом року) і призначений для перевірки лідерських якостей та потенціалу кандидатів. Кожен синдикат має трьох оцінювачів: віце-президента, заступника президента та лідера групи, а президент здійснює нагляд за всіма синдикатами.
Більшість оцінювань відбувається в синдикативних групах, де учасникам присвоюється номер на кольоровому бейджі, і протягом дня вони називаються за цим номером. Жоден тест не призведе до рішення ‘не відібрано’; натомість оцінюватиметься ваша загальна ефективність протягом дня. Цей процес дає змогу оцінювачам визначити вашу придатність до роботи в Комісії кадетських корпусів, а також ваші сильні сторони та сфери для подальшого розвитку.
Чого очікувати від оціночного вікенду ACCB
У суботу вранці ви отримаєте брифінг від президента, щоб підготуватися до тестів та оцінювання, після чого у вас буде можливість представити себе групі.
Протягом вихідних ви візьмете участь у різноманітних заходах, включаючи групові дискусії та вправи, які допоможуть оцінювальній групі визначити вашу придатність стати офіцером Кадетських сил.
Опис: У ваших групах без лідера вам буде запропоновано кілька тем, у тому числі принаймні одна тема, пов'язана з молоддю, яку ви повинні будете обговорити.
Мета: Оцінювачі звертатимуть увагу на навички слухання та говоріння, на те, наскільки добре учасники спілкуються з іншими членами групи та наскільки добре вони висловлюють свої ідеї.
Опис: SJA включає в себе вправу в лотку в поєднанні з письмовою та усною комунікативною діяльністю. Вам будуть представлені відповідні тематичні сценарії: телефонні дзвінки, електронні листи, скарги та інші дії. Після цього ви маєте визначити пріоритетність кожного завдання відповідно до його важливості. Очікується, що ви продемонструєте належний рівень розуміння, продемонструєте правильний тип навичок та відповідне ставлення до ролі. ДСА складається з трьох компонентів:
- Письмове завдання ДСА (60 хвилин). Ви розглядаєте сценарій і готуєте короткий (не більше 2 сторін А4) рукописний брифінг, що дозволяє оцінити вашу здатність до письмової комунікації.
- Обговорення СЮА (до 20 хвилин). Ця вправа має на меті оцінити ваше розуміння проблеми та вашу здатність працювати в групі над її вирішенням.
- Перехресний іспит для кандидатів на посаду судді ДСА (5 хвилин на кожного кандидата). Ця вправа має на меті оцінити ваше розуміння проблеми та здатність мислити швидко, справляючись з певним тиском.
На початку вправи ви розроблятимете власний письмовий план. Під час групової дискусії ви разом з іншими членами вашої синдикатської групи будете працювати над створенням усного групового плану. Після цього вас індивідуально запросять до кімнати для синдикатів, де заступник Голови АКСБ, який спостерігатиме за вправою разом з іншими експертами, попросить вас відповісти на кілька запитань щодо сценарію або плану.
Мета: Основний сенс SJA полягає в тому, щоб побачити, як ви можете видобувати і пригадувати інформацію, виробляти рішення, формулювати плани і передавати цю інформацію іншим.
Опис: Вам буде запропоновано три теми (обрані з вашого резюме) і надано 10 хвилин на підготовку п'ятихвилинної доповіді на одну з тем, яку ви виголосите перед вашою синдикатською групою.
Мета: Це завдання дасть інформацію про ваші комунікаційні та презентаційні навички.
Опис: Співбесіда буде проводитися на основі вашого резюме та проводитиметься віце-президентами правління вашого синдикату.
Мета: Ваш інтерв'юер буде зацікавлений у тому, щоб дізнатися, чому ви хочете стати офіцером, а також дізнатися більше про вас, ваші навички та ваші прагнення.
Опис: Це індивідуальна, а не групова вправа - основна увага приділяється концептуальному вирішенню проблем та комунікативним навичкам. Для представлення кандидатів будуть використовуватися маркери (позначені цифрами 1-8).
Мета: Оцінити здатність кандидата вирішити практичну проблему, використовуючи доступні йому ресурси.
У неділю члени комісії збирають докази і вирішують, хто з кандидатів досягнув стандарту, щоб отримати комісію кадетських сил. Встановленої квоти не існує; ACCB хотіла б мати показник успішності 100%, тому вони шукають докази, щоб відібрати кандидатів, а не відмовити їм у відборі.
Приєднуйся до армійських кадетів вже сьогодні!
Приєднуйтесь до армійських кадетів, щоб розпочати захоплюючу пригоду, розвинути цінні навички та побудувати дружбу на все життя для молодих людей у віці від 12 до 18 років.