আর্মি ক্যাডেট কমিশন বোর্ড

বর্ণনা: তোমাদের নেতৃত্বহীন সিন্ডিকেট গোষ্ঠীগুলিতে, তোমাদের বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট বিষয় দেওয়া হবে, যার মধ্যে অন্তত একটি যুব-সম্পর্কিত বিষয়ও থাকবে, যেগুলো নিয়ে আলোচনা করতে বলা হবে।.

উদ্দেশ্য: মূল্যায়নকারীরা শোনা এবং বলার দক্ষতা, দলের অন্যদের সাথে ব্যক্তিরা কতটা ভালোভাবে যোগাযোগ করে এবং তারা তাদের ধারণাগুলি কতটা ভালোভাবে প্রকাশ করে তা দেখবেন।.

বর্ণনা: SJA-তে একটি ইন-ট্রে অনুশীলনের পাশাপাশি লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ কার্যকলাপও অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনাকে প্রাসঙ্গিক বিষয়-ভিত্তিক পরিস্থিতি উপস্থাপন করা হবে: টেলিফোন কল, ইমেল, অভিযোগ এবং অন্যান্য পদক্ষেপ। এরপর আপনার উপর নির্ভর করে প্রতিটি কাজের অগ্রাধিকার নির্ধারণ করা, অনুভূত গুরুত্ব অনুসারে। আপনার কাছ থেকে সঠিক স্তরের বোধগম্যতা প্রদর্শন, সঠিক ধরণের দক্ষতা প্রদর্শন এবং ভূমিকার জন্য উপযুক্ত মনোভাব প্রদর্শনের আশা করা হয়। SJA-তে তিনটি উপাদান রয়েছে:

1. SJA লিখিত কাজ (৬০ মিনিট)। আপনি পরিস্থিতি বিবেচনা করুন এবং একটি ছোট (A4 এর দুই দিকের বেশি নয়) হাতে লেখা ব্রিফিং পেপার তৈরি করুন যা আপনার লিখিত যোগাযোগ ক্ষমতার মূল্যায়ন করতে সক্ষম করবে।.
2. SJA আলোচনা (সর্বোচ্চ ২০ মিনিট)। এই কার্যকলাপের লক্ষ্য হল সমস্যা সম্পর্কে আপনার বোধগম্যতা এবং সমস্যা সমাধানের জন্য একটি গোষ্ঠী প্রেক্ষাপটে কাজ করার আপনার ক্ষমতা মূল্যায়ন করা।.
3. SJA প্রার্থীদের একের পর এক ক্রস পরীক্ষা (প্রতি প্রার্থীর জন্য ৫ মিনিট)। এই কার্যকলাপের লক্ষ্য হল সমস্যা সম্পর্কে আপনার বোধগম্যতা এবং কিছুটা চাপের সাথে মোকাবিলা করে আপনার পায়ে দাঁড়িয়ে চিন্তা করার ক্ষমতা মূল্যায়ন করা।.

অনুশীলনের শুরুতে, আপনি আপনার নিজস্ব লিখিত পরিকল্পনা তৈরি করবেন। গ্রুপ আলোচনার সময়, আপনি আপনার সিন্ডিকেট গ্রুপের অন্যান্য সদস্যদের সাথে একটি মৌখিক গ্রুপ পরিকল্পনা তৈরি করার জন্য কাজ করবেন। এরপর, আপনাকে পৃথকভাবে সিন্ডিকেট রুমে নিয়ে যাওয়া হবে যেখানে ACCB-এর ডেপুটি প্রেসিডেন্ট, যিনি অন্যান্য মূল্যায়নকারীদের সাথে অনুশীলনটি পর্যবেক্ষণ করছেন, আপনাকে পরিস্থিতি বা পরিকল্পনা সম্পর্কে বেশ কয়েকটি প্রশ্নের উত্তর দিতে বলবেন।.

উদ্দেশ্য: SJA-এর মূল লক্ষ্য হলো কীভাবে আপনি তথ্য আহরণ এবং স্মরণ করতে পারেন, সমাধান বের করতে পারেন, পরিকল্পনা প্রণয়ন করতে পারেন এবং এই তথ্য অন্যদের কাছে পৌঁছে দিতে পারেন তা দেখা।.

বর্ণনা: তোমাকে তিনটি বিষয় দেওয়া হবে (তোমার জীবনবৃত্তান্ত পড়ার পর থেকে বেছে নেওয়া হবে) এবং যেকোনো একটি বিষয়ের উপর পাঁচ মিনিটের বক্তৃতা প্রস্তুত করার জন্য ১০ মিনিট সময় দেওয়া হবে, যা তুমি তোমার সিন্ডিকেট গ্রুপে পাঠিয়ে দেবে।.

উদ্দেশ্য: এই কাজটি আপনার যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করবে।.

বর্ণনা: সাক্ষাৎকারটি আপনার সিভির উপর ভিত্তি করে এবং আপনার বোর্ডের সিন্ডিকেট ভাইস প্রেসিডেন্টরা পরিচালনা করবেন।.

উদ্দেশ্য: আপনার সাক্ষাৎকারগ্রহীতা জানতে আগ্রহী হবেন কেন আপনি একজন অফিসার হতে চান এবং আপনার সম্পর্কে, আপনার দক্ষতা এবং আপনার আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে আরও জানতে চান।.

বর্ণনা: এটি একটি ব্যক্তিগত কার্যকলাপ নয় বরং একটি দলগত কার্যকলাপ - ধারণাগত সমস্যা সমাধান এবং যোগাযোগ দক্ষতার উপর জোর দেওয়া হয়েছে। প্রার্থীদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য মার্কার (১-৮ লেবেলযুক্ত) ব্যবহার করা হবে।.

উদ্দেশ্য: একজন প্রার্থীর কাছে উপলব্ধ সম্পদ ব্যবহার করে একটি ব্যবহারিক সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা মূল্যায়ন করা।.

রবিবার, মূল্যায়নকারীরা তাদের প্রমাণ সংগ্রহ করেন এবং সিদ্ধান্ত নেন যে কে ক্যাডেট ফোর্স কমিশন পাওয়ার জন্য মানদণ্ডে পৌঁছেছেন। কোনও নির্দিষ্ট কোটা নেই; ACCB 100% সাফল্যের হার চায়, তাই তারা প্রার্থীদের নির্বাচন না করার পরিবর্তে তাদের নির্বাচন করার জন্য প্রমাণ খুঁজছে।.