Que signifie être un allié des transgenres ?

Être un allié des transgenres signifie utiliser sa voix, ses actions et son influence pour créer un monde plus équitable et plus favorable aux transgenres, tout en respectant leurs identités, leurs expériences et leurs droits.

D'un côté, c'est très simple. La compassion, la tolérance, la compréhension et la politesse sont des qualités que nous devrions tous être capables d'exprimer dans tous les domaines de notre vie.

D'autre part, nous n'avons pas tous vécu l'expérience trans et, même si nous souhaitons être des alliés, nous pouvons encore apprendre des choses qui nous aideront à être plus efficaces et à soutenir les personnes qui nous entourent.

Diversité et inclusion est un sujet sur lequel nous devons travailler ensemble pour nous assurer que personne n'est laissé pour compte. Nous pouvons tous être des activistes transgenres.

Il n'y a pas de façon ‘correcte’ d'être transgenre

Le terme "transgenre" est très large. Il englobe des personnes dont l'identité de genre est très variée, depuis celles qui ont modifié leur apparence physique pour correspondre au genre auquel elles s'identifient jusqu'à celles qui ne souffrent pas de dysphorie de genre mais souhaitent se présenter d'une manière qui corresponde à leur expression personnelle.

N'oubliez pas que les expressions culturelles du genre varient dans le monde entier, même pour les personnes cisgenres. Des gestes aussi simples que se tenir la main ou s'embrasser seront différents d'un pays à l'autre. Ce qui est banal dans une partie du monde peut être choquant dans une autre.

L'égalité entre les hommes et les femmes repose sur l'idée que le sexe et l'expression du sexe ne devraient pas automatiquement affecter notre comportement et nos relations avec les personnes qui nous entourent. Cela vaut pour tous les membres de la société.

Comment être un allié des transgenres

Démontrer concrètement que vous êtes un allié demande du travail, et vous pouvez exprimer votre soutien par des actes et des paroles, mais aussi par des abstentions.

S'informer

Commencez par vous renseigner sur les identités et les expériences transgenres et comprenez que la signification du terme "transgenre" peut varier d'une personne à l'autre. Il est bon d'avoir une compréhension de base des termes tels que identité de genre, non-binaire, dysphorie de genre et expression de genre. Apprendre le langage utilisé autour des questions transgenres vous aidera à mieux communiquer, et une bonne communication est la clé de la compréhension.

Prenez le temps d'écouter et d'apprendre des connaissances de première main lorsque vous en avez l'occasion ; rien ne remplace l'expérience réelle.

Utiliser des noms et des pronoms corrects

Faites toujours référence aux personnes transgenres par les noms et les pronoms qu'elles choisissent. Si vous n'êtes pas sûr, demandez poliment les pronoms de quelqu'un et corrigez-vous si vous faites une erreur. Les pronoms sont destinés à tout le monde, pas seulement aux personnes transgenres.

Apprendre le nom de quelqu'un est un geste de courtoisie pour tout le monde, et pas seulement pour les personnes qui s'identifient comme transgenres. Considérez qu'au Royaume-Uni, nous avons une norme culturelle qui consiste à changer la façon dont on se réfère à une personne ou à une personne nouvellement mariée sans réfléchir. C'est une façon très simple de leur témoigner du respect et de la reconnaissance.

Respecter leur vie privée

Comprenez que les personnes transgenres ne souhaitent pas forcément partager tous les détails de leur parcours personnel. Évitez de poser des questions invasives sur leur corps, leur transition médicale ou leur passé. S'il s'agissait déjà d'un bon ami, vous pouvez avoir une relation dans laquelle ce genre de questions est plus acceptable, mais soyez sensible et laissez les personnes partager ce avec quoi elles se sentent à l'aise.

Ce n'est pas parce qu'une personne est transgenre que c'est l'élément le plus important de son identité. Il se peut même qu'elle n'ait pas divulgué cette information verbalement. Si une personne ne vous a pas révélé qu'elle était transgenre, il n'est pas nécessaire d'y faire référence.

Devenez un défenseur des droits des transgenres

Défendez les droits des transgenres dans votre vie personnelle et professionnelle. Cela peut signifier soutenir des politiques qui protègent les personnes transgenres contre la discrimination, ainsi que promouvoir des pratiques inclusives dans les écoles, les lieux de travail et les communautés. Si vous rencontrez une règle, une attente ou une supposition discriminatoire, contestez-la. Il se peut qu'il n'y ait aucune raison valable pour qu'elle existe.

Soyez un ami

Les personnes qui traversent une transition sociale ou médicale peuvent être confrontées à des défis émotionnels, financiers ou sociaux importants. Vous pouvez faire une grande différence pour ceux qui traversent des périodes difficiles en leur offrant une oreille attentive, en les soutenant ou même en participant à des actions de sensibilisation.

Rappelez-vous que les normes culturelles relatives à l'expression de l'identité de genre constituent un éventail, et non une brique. Personne ne doit se sentir seul.

L'allié parfait n'existe pas

Il est impossible d'être un allié parfait, tout comme il est impossible d'être un ami parfait. Nous commettons tous des erreurs dans nos relations, et nous avons probablement tous causé des conflits. involontaire Il n'est pas rare que vous soyez offensés. Mais en vivant comme un allié, en étant conscient de vos paroles et de vos actions, et en traitant tous ceux qui vous entourent comme des êtres humains de valeur, vos véritables motivations seront claires.

Aller plus loin avec les cadets de l'armée

Les Cadets de l'Armée considèrent l'égalité et la diversité comme une force au sein de notre organisation. Nous nous efforçons d'être aussi inclusifs que possible dans le cadre d'une formation et d'activités sûres pour tous nos cadets et bénévoles. Nous célébrons et encourageons l'inclusion de tous nos membres.

Notre stratégie de diversité et d'inclusion apporte son soutien à notre culture diversifiée. Il se concentre sur l'amélioration de notre sensibilisation et de notre soutien à la diversité, grâce au développement du leadership, à un travail d'équipe efficace et à la formation continue de nos cadets, de nos bénévoles adultes et de notre personnel de soutien professionnel. Nous défendons des valeurs et des normes élevées afin que chacun au sein de notre organisation se sente inclus et écouté. Contactez votre détachement local dès aujourd'hui pour s'impliquer.

Crédit d'image : Lisett Kruusimäe