Notre stratégie de diversité et d'inclusion

Notre stratégie de diversité et d'inclusion soutient notre culture d'inclusion. Elle se concentre sur l'amélioration de notre sensibilisation et de notre soutien à la diversité, grâce au développement du leadership, à un travail d'équipe efficace et à la formation continue de nos cadets, de nos bénévoles adultes et de notre personnel de soutien professionnel. Nous défendons les valeurs et les normes des Cadets de l'Armée afin de garantir que chaque personne au sein de notre organisation se sente la bienvenue, incluse et valorisée.

Comment les cadets de l'armée promeuvent-ils et encouragent-ils l'inclusion ?

Bénévoles adultes Au sein de l'armée, les cadets ont plusieurs étapes pour développer leur sensibilisation à la diversité et à l'inclusion. Cela se fait parallèlement à l'augmentation de leurs responsabilités en matière de leadership. On leur enseigne l'importance des valeurs des cadets de l'armée, qui doivent être démontrées et enseignées à tous les cadets : courage, discipline, respect d'autrui, intégrité, loyauté et engagement désintéressé.

Il est important que tous nos Cadets sont soutenus et apprécient l'apprentissage et les opportunités que nous leur offrons. Nous proposons des stratégies de soutien à l'apprentissage pour aider les cadets et les adultes neurodiverses afin de garantir que tout le monde soit soutenu. Nos adultes bénévoles sont des instructeurs formés et non des prestataires de soins agréés.

Les soignants ou les membres de la famille peuvent s'inscrire en tant que bénévoles adultes et permettre à une personne qui a besoin de soins de participer aux activités des cadets lorsque cela est jugé possible.

Qui peut rejoindre les Cadets de l'Armée ?

Nous accueillons tous les jeunes à partir de l'âge de 12 ans. Une fois que vous aurez atteint l'âge de 18 ans, nous vous aiderons à rester dans l'organisation pour devenir un volontaire adulte de la Force des cadets, dans la mesure du possible. Il est important de noter que tous les bénévoles adultes doivent être en mesure de superviser et de permettre aux cadets de participer en toute sécurité à leur formation et à leurs activités. Cette aptitude est évaluée au cours des étapes initiales de la candidature et de la formation.

En tant qu'organisation, nous sommes prêts à accueillir des personnes de toutes les ethnies, confessions, sexualités, sexes, âges et capacités. Pour les cadets, le fait d'avoir des besoins supplémentaires ne signifie pas que vous ne pouvez pas rejoindre les cadets de l'armée. Toutefois, il se peut que nous devions élaborer avec vous un plan de soutien supplémentaire pour vous aider à participer.

Si vous souhaitez vous engager en tant que bénévole adulte ayant des besoins supplémentaires, cela ne constitue pas un obstacle à votre engagement, à condition que vous soyez en mesure de superviser et de protéger nos cadets de l'armée lors de leur entraînement et de leurs activités. Cela nécessite un niveau raisonnable de capacités cognitives et physiques.

Introducing the D&I Networks

The following networks will make up the Army Cadet Inclusion Network.

Formation pour les bénévoles adultes

Nous offrons des opportunités de formation et d'éducation sur la diversité et l'inclusion à nos volontaires adultes, et nous avons des responsables locaux, régionaux et nationaux pour soutenir notre stratégie de diversité et d'inclusion des cadets de l'armée avec des conseils et des orientations. Nous examinons chaque situation au cas par cas, en axant notre planification sur une approche centrée sur les cadets, afin de nous assurer que les meilleures pratiques sont appliquées pour permettre et inclure tout le monde, autant que possible avec les ressources et les installations dont nous disposons. Nous encourageons nos volontaires adultes à se former et à devenir des alliés de la diversité et de l'inclusion afin d'offrir compréhension et soutien à leurs unités locales de cadets de l'armée.

Les volontaires adultes peuvent également choisir d'obtenir un diplôme de niveau 3 en éducation et en formation par l'intermédiaire de notre collège professionnel des cadets, ce qui leur permet de prendre conscience de l'importance de l'apprentissage.

Activités des cadets

Il est essentiel que lorsqu'un cadet rejoint l'organisation, nous soyons informés de ses besoins ou de ses difficultés afin que les bonnes personnes puissent être placées pour soutenir sa participation. Nous sommes liés par la législation sur la protection des données et le respect de l'individu, de sorte que toute information partagée est gérée avec soin pour s'assurer que les personnes qui ont besoin de savoir sont informées. Cela permet à nos cadets de mieux réussir dans leur unité et dans les camps résidentiels, afin qu'ils puissent s'amuser et réaliser leur meilleur potentiel.

Nous pouvons procéder à des ajustements raisonnables de nos activités de cadets pour permettre une participation inclusive. Nous attendons également un niveau élevé de respect et de comportement de la part de nos bénévoles adultes et de nos cadets. Cela vaut la peine de visiter votre unité locale et de discuter avec nos bénévoles pour voir ce que nous faisons et comprendre comment nous pouvons vous inclure, vous ou votre jeune.

Nous travaillons de manière holistique en collaboration avec d'autres éléments de notre équipe de bien-être afin de soutenir au mieux nos cadets et nos adultes. Soutien médical, Esprit sain et Aumônerie constituent les autres aspects de notre approche centrée sur la personne.

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